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Como escrever corretamente um objetivo em um currículo

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Por favor, note que os objetivos específicos quando se candidatam a diferentes vagas variam significativamente. Portanto, você deve considerar qual é o propósito de indicar no currículo ao se candidatar a um emprego. Dependendo da vaga proposta, seu objetivo pode ser formulado da seguinte maneira:

  • assumir a posição de um gerente de vendas ativo,
  • conseguir o emprego de um gerente que saiba como encontrar uma abordagem para os clientes e fazer negócios lucrativos,
  • encontrar um emprego como consultor de vendas experiente,
  • conseguir um emprego de caixa em uma das lojas da cadeia de grandes supermercados,
  • assumir o cargo de diretor comercial em uma empresa de distribuição,
  • planejar as atividades financeiras e econômicas da empresa como economista líder,
  • colocação de emprego para um administrador de salão de beleza,
  • manter registros contábeis e fiscais da empresa como contador chefe adjunto,
  • desenvolver novos produtos, aumentando o sortimento e a popularidade da confeitaria, trabalhando como tecnólogo,
  • engajar-se na promoção e desenvolvimento de websites como especialista em SEO, demonstrar suas habilidades profissionais,
  • para trabalhar como Su-chef em um dos restaurantes da cadeia,
  • para alcançar crescimento nas vendas e promoção das marcas da empresa como gerente sênior de vendas.

É melhor indicar o nome da vaga a que você está se candidatando, conforme o possível empregador a nomeou em seu anúncio. Desta forma, você pode mostrar seu interesse.

Objetivos comuns

Mas há situações em que o candidato se candidata a várias vagas ao mesmo tempo. Nesse caso, é melhor não procurar uma amostra dos objetivos do currículo sem uma posição específica, mas sim elaborar um currículo para cada uma das vagas em que você está interessado separadamente. Objetivos comuns podem ser formulados da seguinte maneira:

  • trabalhar em uma grande empresa comercial,
  • perceber seu aumento de eficiência, habilidades organizacionais e entusiasmo em uma empresa de distribuição,
  • obter um trabalho interessante em uma grande empresa de manufatura,
  • buscando uma posição em uma empresa estável, tendo a oportunidade de mostrar suas habilidades.

Mas é melhor evitar tais formulações. O recrutador não deve decidir por você que tipo de trabalho você deseja obter.

Armadilhas

Ao compilar um currículo, você deve perseguir um objetivo - interessar ao oficial de pessoal. E para isso, não basta escrever na coluna “metas” apenas o nome da posição. Das três opções apresentadas:

  • economista chefe
  • trabalho como economista-chefe,
  • envolver-se no planejamento e análise das atividades de uma grande empresa de manufatura como economista-chefe,
    a atenção será atraída para o último.

Ao decidir o que escrever, não se esqueça de indicar a vaga selecionada.

As seguintes opções serão pouco promissoras:

  • desejo de conseguir um emprego bem remunerado no banco,
  • conseguir um emprego para pagar uma hipoteca,
  • para encontrar empregos a tempo parcial adicionais para pagar estudos,
  • conseguir um emprego que demonstre todas as minhas habilidades e talentos,
  • Eu quero conseguir um emprego com um salário decente e um horário conveniente.

Portanto, antes de procurar um exemplo de currículo, é melhor descobrir quais vagas estão abertas na empresa e demonstrar na coluna "meta" que você sabe o que quer e pode ser útil para a empresa.

Centrada no empregador

Um exemplo de como escrever NÃO É NECESSÁRIO:

“Propósito: conseguir um emprego em uma empresa em desenvolvimento que forneça treinamento corporativo para os funcionários, promova o crescimento de sua carreira e também garanta um pacote social.”

O que está errado? Tudo é simples. Este objetivo grita: o empregador é obrigado a me fornecer treinamento, crescimento e um pacote social, eu não concordo com nada menos!
Entretanto, é você quem procura trabalho e não o empregador que precisa de você. O empregador tem 3-5-10 mais candidatos para esta vaga ...
Então descemos do céu à terra e nos servimos com um molho completamente diferente. O objetivo do currículo deve responder à pergunta - o que você pode dar ao empregador? Qual benefício ele terá se ele te levar para o trabalho?

Exemplo: “O objetivo é usar o conhecimento no campo da gestão de investimentos para aumentar significativamente os lucros da empresa”.

Depois de ler esse objetivo, os olhos do gerente de RH se iluminam. E se a qualificação do candidato atende ao exigido ou é rejeitada, mas de forma insignificante - o convite para uma entrevista é garantido ao especialista.

Tudo é simples aqui. O objetivo é de 2-3 linhas. Não é um parágrafo, nem um ensaio. "Brevidade é a irmã do talento", como disse o clássico. Esta é a principal diretriz.

By the way, você já tentou procurar trabalho em uma empresa internacional? Experimente! E faça um resumo certo.

Como iniciar uma pesquisa de emprego?

No primeiro estágio, é necessário estabelecer um objetivo definido e real. Determine que tipo de trabalho você deseja encontrar com base em seus próprios interesses, nível de educação, experiência e situação no mercado de trabalho. Para corrigir e de acordo com as realidades de hoje determinar seus objetivos em encontrar um emprego, você precisa fazer o acompanhamento do mercado de trabalho moderno e entender que tipo de especialistas estão em demanda, o que o empregador está olhando e que tipo de salário que eles oferecem. Como resultado disso, você pode entender claramente qual posição e em quais condições você deve procurar. A definição correta de metas já é um grande sucesso.

Preparação de informação profissional para o empregador

Depois de determinar como e onde procurar uma posição adequada, é importante começar a preparar informações sobre você para possíveis empregadores. Um método digno de auto-apresentação no mercado de trabalho é um currículo que pressupõe uma breve descrição de você como profissional em seu campo de atividade.

Os dados pessoais corretamente descritos, indicando o seu objetivo principal, tornar-se-ão uma espécie de cartão de visita com informações sobre sua especialização, realizações, nível de qualificação e experiência de trabalho. No mundo moderno, ir a um empregador para uma entrevista sem um currículo é um sinal de mau gosto e uma alta probabilidade de se recusar a encontrar um emprego. Mas a aparição no escritório do chefe da empresa com um questionário apresentável é uma garantia de sucesso. Graças a essas informações pré-preparadas, o empregador poderá navegar rapidamente pela situação e oferecer uma posição adequada.

Estrutura de resumo padrão

Um currículo com competência e profissionalmente escrito pode causar uma impressão favorável no empregador. Por via de regra, primeiro na biografia indicam o sobrenome, nome, patronímico do candidato. A seguir, são apresentados os dados pessoais básicos: data de nascimento, endereço, telefone de contato, endereço de e-mail.

O que escrever no propósito do currículo? Aqui você precisa declarar brevemente suas intenções, por exemplo, você pode escrever isto: "preenchendo uma posição vaga." Mas se você enviar o mesmo currículo para várias empresas que oferecem vagas diferentes, essa seção não é recomendada.

O próximo item é experiência / experiência de trabalho. É preferível indicar os dados em ordem cronológica, a partir do último local de trabalho. Deve ser indicado aqui: o período e organização em que você trabalhou, nome da empresa, cargo, principais deveres profissionais e conquistas.

Educação Esta é uma pequena parte do seu curriculum vitae. Especialmente se já faz muito tempo desde a formatura, você não deve descrever este item em detalhes.

A seção de informações adicionais reflete dados sobre o nível de conhecimento de idiomas estrangeiros, sobre conhecimentos de informática (indicando vários programas), sobre a disponibilidade de uma carteira de habilitação e sua categoria. Aqui você também pode escrever sobre qualidades pessoais, hobbies, hobbies e enviar recomendações.

Qual é o propósito do currículo? Exemplo

Vamos nos deter com mais detalhes sobre o propósito do currículo para o qual você contatou a empresa. Para criar uma impressão positiva de um potencial empregador sobre você, é importante prestar atenção especial a esta seção. O objetivo do resumo deve ser estabelecido em não mais que duas sentenças.

Não escreva sobre perspectivas de carreira. Isso pode ser discutido durante a entrevista, se você sentir a predisposição do empregador para a sua candidatura. Não use frases como: "Estou procurando uma oportunidade para ..." ou "onde minhas habilidades encontrarão aplicação" ou "para meu crescimento".

Erros na definição de um objetivo em um currículo

Freqüentemente, especificar um objetivo em um currículo é difícil para muitas pessoas. Os sociólogos atribuem isso ao fato de que o candidato está tentando criar um currículo bastante “flexível” adequado para várias vagas em várias organizações. Evite isso, não vai jogar a seu favor.

Como mencionado acima, é melhor indicar a posição específica ou o campo de atividade em que você deseja trabalhar. Não force o empregador a encontrar um lugar adequado. Indique suas preferências você mesmo. Desta forma, você facilitará a tarefa do empregador e poderá posicioná-lo mais.

Também um grande erro ao escrever um objetivo em um currículo é a ênfase no nível dos salários, a disponibilidade de um pacote social ou uma licença adicional. Todos esses detalhes são melhor discutidos diretamente em uma reunião com o chefe da empresa.

Procurando por um anúncio de emprego

Então, qual é a mesma posição para indicar nas informações sobre si mesmo para o empregador?

Se você estiver preparando um currículo para um anúncio específico ou para uma empresa específica, então as vagas para um determinado empregador, a posição para a qual você está se candidatando, devem ser indicadas exatamente como no anúncio.

Se houver uma busca por um candidato para o cargo de “contador”, o objetivo do currículo do contador será “preencher a posição vaga”. E se o empregador estiver procurando por um gerente de vendas ou pessoal, então, para fins de currículo, não é necessário indicar que você está se candidatando para o cargo de “gerente”. Escreva de acordo com o pedido da empresa.

Tenha sempre em mente que primeiro os dados pessoais do candidato são processados ​​no departamento de pessoal. Os funcionários nem sempre têm detalhes sobre o trabalho, especialmente quando a organização exige vários novos funcionários para cargos diferentes. Portanto, basta especificar o objetivo do currículo do gerente (conforme descrito acima), você deixa o departamento de pessoal para escolher a vaga de que seus dados se aplicam: “gerente de vendas” ou “gerente de pessoal”. Neste caso, a escolha do empregador será a favor do currículo, onde o objetivo é formulado com clareza.

Publique seu próprio currículo

No entanto, se você tiver preparado seu questionário para auto-postagem nos portais de trabalho na Internet ou para enviar para um jornal, então o propósito geral do currículo sem uma posição específica é permitido. Você pode especificar várias especialidades relacionadas. Nesse caso, é melhor apresentar as postagens de interesse para você em ordem de prioridade. Assim, o objetivo do currículo (exemplo): preencher um cargo vago como gerente de vendas, gerente de publicidade, gerente de pessoal.

Tornar-se-á claro para o empregador que o candidato é um especialista no campo das vendas, mas como está sempre ligado à publicidade, o candidato tem provavelmente experiência neste campo. O candidato também poderia lidar com o pessoal da organização, mas logicamente segue que ele é menos profissional nesta especialidade.

Lembre-se que ao se candidatarem para o propósito do questionário de vários posts, eles devem ser adjacentes e pertencer à mesma área de seu conhecimento e experiência.

Criar um currículo no Microsoft Office

Um excelente assistente para auto-preparação de uma autobiografia é o programa Microsoft Office. É necessário selecionar a guia "Arquivo" no menu e "Criar". Entre os modelos disponíveis, selecione o padrão "Resumo". O Word solicitará que você preencha as colunas sozinho ou usando o "Assistente de currículo". O programa lhe dará os pontos necessários para preencher o questionário e dar dicas. Você pode facilmente formatar e imprimir um documento finalizado para auto-apresentação.

Em conclusão, duplo ou até triplo verificar seu currículo - se há algum erro chato nele. Se possível, peça a alguém para ver o documento.

Defina uma meta em um currículo para si mesmo

Portanto, antes de começar a procurar um novo emprego e criar um currículo competente e profissional, primeiro determine o propósito do emprego. Alguém prefere apenas suas ocupações favoritas, outras se preocupam com o nível dos salários e outras estão interessadas na perspectiva de crescimento na carreira ou no desenvolvimento de novas habilidades.

Portanto, não seja preguiçoso, pegue um lápis e um pedaço de papel, pense cuidadosamente no que escrever no currículo. O objetivo pode aparecer no processo de analisar suas prioridades de trabalho e vida. Pense no que é valioso para você, quais são seus planos para o futuro, o que você deseja.

Dica final

Confesse a si mesmo os pontos fortes e fracos de sua própria personalidade, treinamento profissional e formule seus objetivos de acordo com eles. Depois de analisar o seu passado, descubra o que o levou à sua situação atual. Assim, você pode entender rapidamente suas preferências, determinar facilmente o objetivo e ocupar seu lugar no mercado de trabalho. Quanto mais tempo você gasta definindo seus recursos, maiores serão suas chances.

Faça um bom currículo, concentrando-se em suas qualificações e conquistas reais. Emprego de sucesso e carreira promissora!

O propósito do trabalho na empresa

Primeiro você precisa decidir um objetivo, imaginar em qual empresa você gostaria de trabalhar e quais benefícios pode trazer para suas atividades. Portanto, a principal atenção deve ser dada ao produto final de sua participação. O que um especialista sabe fazer? Quais são suas habilidades profissionais? Se o requerente for um construtor de estradas, o produto final será uma estrada construída ou reparada de alta qualidade e atempada.

E como você pode se provar na especialidade de secretária, contador ou gerente? Neste caso, é melhor não prestar muita atenção ao processo de trabalho atual, seria melhor se você dissesse quais os benefícios que o requerente pode trazer enquanto permanece na empresa, em outras palavras, manter um guia para o produto final. Somente nesse caso o empregador entenderá que o requerente está bem ciente de sua missão para sua empresa. Por exemplo, se uma pessoa trabalhou como administrador de sistema, ela lerá prontamente sobre a meta em seu currículo:

  1. Precisamos de uma empresa promissora e em constante desenvolvimento, interessada em uma estrutura de TI que funcione bem.
  2. Organizo o trabalho claro de uma rede de computadores, incluindo todos os programas especializados junto com a Internet. Otimizarei e criar o máximo de conforto para os usuários. Isso reduzirá seus custos de tempo e maximizará sua atenção na implementação das principais tarefas.

Objetivos no trabalho: um exemplo

Cada candidato ao cargo pretendido tem um objetivo específico, que pode diferir dos objetivos especificados por outros candidatos. Se o candidato tem uma experiência profissional rica, então, em vez do objetivo, ele pode descrever brevemente suas conquistas na carreira. Para jovens profissionais e trabalhadores iniciantes, encontrar um local de trabalho gratuito ajudará apenas na formulação correta do objetivo.

Por exemplo, o que pode ser escrito em um currículo como meta para qualquer tipo de trabalho:

  1. Iniciante do trabalho no setor de serviços.
    Eu quero conseguir um emprego no setor de serviços de uma empresa confiável, a fim de tirar proveito de minhas habilidades e capacidades, que ganhei com a experiência de trabalho anterior.
  2. Trabalhe como um editor.
    Eu quero trabalhar como editor de jornal com a aplicação prática da minha experiência e habilidades.
  3. Um exemplo de um objetivo comum para todos os candidatos a emprego.
    Eu vou trabalhar para você para perceber o meu entusiasmo, alta capacidade de trabalho, experiência e responsabilidade, obtidas como resultado do trabalho nas áreas de: (enumeração de habilidades indicando experiência).
  4. Trabalhe como caixa.
    Neste campo de atividade, tenho cinco anos de experiência, um caixa assíduo e trabalhador com uma responsabilidade extraordinária.

O objetivo do contador

Possuindo certas habilidades e experiência, o candidato pode mostrar sua vantagem no mercado de trabalho, contornando o mínimo necessário com um conjunto comum de habilidades inerentes à maioria dos especialistas. Se houver predominância de tais habilidades, tudo isso deve aparecer no resumo. Considere um exemplo:

  1. Eu crio contabilidade e contabilidade fiscal a partir do zero, ou restauro, corrijo erros cometidos por outros contadores,
  2. Vou trazer para automação contábil em novas empresas,
  3. Eu posso livremente conduzir o gerenciamento de registros pessoais, formar e conduzir arquivos pessoais de funcionários da empresa,
  4. desenvolvendo descrições de trabalho,
  5. envolvido na liquidação de empresas,
  6. Eu posso liderar várias entidades legais
  7. Eu faço uma análise econômica da empresa.

Um ponto importante é o acréscimo de sua importância ao empregador, mencionando no currículo não apenas habilidades, mas também conquistas no mesmo bloco.

Aqui está um exemplo de reflexão de realizações profissionais:

  1. Eu assegurarei o correto acréscimo e transferência atempada dos pagamentos para as contas dos orçamentos estaduais e municipais,
  2. Vou preparar e enviar relatórios fiscais e contábeis por conta própria e em tempo hábil,
  3. разработаю учетную политику фирмы, учитывая минимизацию обложения налогом.

Цель резюме без конкретной должности: пример

Нередко бывают случаи, когда соискателю нечего сказать о конкретно намеченной цели. Это говорит о том. Que ele não tem propósitos e objetivos em geral, e não consegue navegar na questão da redação. Portanto, para entender qual finalidade profissional deve ser indicada no currículo, você deve decidir sobre seus próprios interesses profissionais. Tudo o que o candidato pode obter de suas intenções deve ser cuidadosamente apresentado em uma frase. Normalmente, entre eles há um certo relacionamento e uma orientação geral que fazem parte da mesma profissão.

A seguir, exemplos de identificação de interesses profissionais.

Dê respostas às perguntas para você mesmo:

  1. que lista de tarefas profissionais que eu desejo e posso resolver,
  2. que métodos eu serei guiado por
  3. quais resultados eu quero alcançar como resultado do meu trabalho,
  4. quem vai ajudar o meu trabalho.

Faça uma declaração de seu objetivo com:

  1. possuir sua própria experiência,
  2. análises e previsões de problemas de atividade profissional,
  3. apresentando o resultado esperado do seu trabalho que mais lhe convier.

O objetivo do resumo é o que escrever

Deve haver uma declaração clara e concisa de propósito no currículo. Esta parte da seção deve ser preenchida com no máximo duas ou três linhas.

Na seção de orientação de metas, você não precisa usar frases gerais e vagas, por exemplo: "Quero conseguir um emprego em uma empresa grande com salários altos, com mais crescimento profissional e profissional", "Estou procurando um trabalho de prestígio com crescimento e promoção" etc.

Alguns exemplos de objetivos no resumo:

  1. Eu estou procurando um lugar para o cargo de contador chefe em uma empresa financeira.
  2. Eu quero conseguir um emprego como economista (indique o nível desejado de ganhos).
  3. Eu solicito a posição de gerente no setor bancário.

A descrição do objetivo no currículo é um componente importante no qual o gerente de contratação pode estar interessado. Para aumentar as chances de conseguir um convite para uma entrevista, você precisa abordar com seriedade e responsabilidade a preparação de um currículo.

Meta do currículo do aluno

Desde que o aluno nunca tenha tido que trabalhar, ele possui habilidades práticas. Muitas vezes eles os pegam durante a prática - quando um aluno tem que trabalhar no local de trabalho. Mesmo no processo de uma prática curta - este é um contato pessoal com a profissão, e não com a teoria.

É aconselhável mencionar a prática no resumo: em que lugar ela chegou, quanto tempo durou, que tarefas foram realizadas, que responsabilidade elas suportaram e que resultados elas alcançaram. Seria bom para tudo isso para fornecer recomendações com opiniões de pessoas com quem você teve que colaborar (a partir da gestão da prática).

Por exemplo, você decide experimentar a si mesmo como gerente associado à aquisição de bens e tem experiência como conselheiro. É como se uma conexão direta não fosse visível aqui, mas poderia acontecer que, no decorrer de seu trabalho como conselheiro, fosse sua responsabilidade planejar compras, ou você teria os recursos disponíveis para você e estivesse planejando seus custos. Caso contrário, você ainda tem alguma experiência em trabalhar com pessoas. E praticamente qualquer posição está relacionada com essa questão.

Esse trabalho está associado a grande responsabilidade, compostura e capacidade de tomar decisões rapidamente ... Um conjunto dessas qualidades é universal, útil na maioria dos casos, portanto, sua presença no currículo é altamente desejável.

Segmentar no currículo do gerente de vendas

O gerente de vendas tem uma grande responsabilidade, como ele é a face da empresa, porque ele tem um relacionamento direto com os clientes em suas mãos. Para criar um currículo eficaz, você deve primeiro especificar uma lista de suas qualidades de liderança, com que rapidez você encontra uma linguagem comum com clientes que têm diferentes categorias seculares. Particularmente notáveis ​​são a disposição de viajar em viagens de negócios e a seriedade da atitude em relação aos deveres da pessoa, bem como a prontidão em doar tempo e esforço pessoal para alcançar seus objetivos.

A coluna sobre qualidades pessoais deve ser preenchida com uma lista de pessoas tão persistentes e decididas a alcançar o resultado desejado, já que o empregador precisa de um funcionário que queira e queira ganhar dinheiro. Para gerentes de vendas, na maioria das vezes, é paga uma porcentagem de suas vendas.

Objetivo no currículo do advogado

A principal tarefa de um advogado é orientar a empresa em um turbilhão de leis e relações jurídicas. Tal especialista é de confiança de todos e de tudo. Suas responsabilidades incluem não apenas aconselhar, mas também cumprir diretamente as instruções do empregador, que incluem documentar os principais pontos de direito no trabalho da empresa, além de ser um especialista no trabalho da organização sob contratos. Um empregador experiente deduz um currículo de um advogado com parcialidade, já que esse especialista precisará ser meticuloso, exigente e cumprir as normas legais.

Um advogado, como especialista no campo do direito, todo o trabalho da empresa é levado a estrita conformidade com as normas legislativas. Portanto, um advogado deve escrever seu currículo sem exagero. A este respeito, será difícil encontrar formas e recomendações oficialmente fixas, mas um conjunto de regras não escritas para fazer uma apresentação escrita bem-sucedida foi desenvolvido pela prática. Eles trabalham de acordo com os princípios de compilação de documentos de negócios, intercalando certos aspectos psicológicos da percepção dos empregadores de informações sobre os candidatos ao cargo.

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