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Como escrever uma entrevista se você não é jornalista

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Entrevista (Eng. Entrevista) no jornalismo é um dos gêneros na forma de uma conversa entre um jornalista e uma pessoa socialmente significativa em questões atuais. Além disso, a entrevista é um dos métodos de obtenção de informações no jornalismo. O pioneiro desse gênero no jornalismo é Heinrich Blovitz.

Dois entrevistados participam da entrevista: o entrevistador (jornalista) e o entrevistado. Eles trocam informações para saturar o público (ela é a terceira participante da comunicação).

Conteúdos

As informações obtidas como resultado da entrevista podem ser planejadas tanto para satisfazer a curiosidade quanto para fins profissionais, pessoais ou corporativos. As entrevistas jornalísticas são inerentemente um fenômeno de significado social especial.

Entrevista informativa - A variedade mais usada deste gênero. Uma entrevista informativa tem como objetivo coletar os dados necessários para as notícias. Padrões rigorosos de tempo tornam esse tipo de entrevista muito dinâmico. Por exemplo, para cobrir uma catástrofe de importância nacional, um repórter de televisão precisa rapidamente, por exemplo, em uma hora, entrevistar um grande número de pessoas. A base da entrevista informativa são as principais questões para o jornalista: quem? o que? onde? quando? porque? por que ?, no entanto, essa lista pode ser significativamente expandida para obter informações confiáveis ​​e especializadas.

Entrevista Operacional é uma variedade concisa de informações. Estabelece-se o objetivo de coletar diferentes opiniões sobre uma questão específica, geralmente estreita. Essa visão é chamada pesquisa de blitz ou pesquisa na rua. Uma característica de tal entrevista é a forma fixa padrão de perguntas que são feitas ao maior número possível de pessoas. Dependendo do tópico da pesquisa, representantes de um ou diferentes grupos sociais participam dele. A partir de uma pesquisa sociológica, uma pesquisa de blitz se distingue pela falta de representatividade.

Investigação de Entrevista. É realizado para um estudo sério e mais detalhado de um problema ou evento. Geralmente é preparado em detalhes, a redação das perguntas e sua sequência são cuidadosamente pensadas. Para o entrevistador, a chave é a capacidade de seguir o curso do raciocínio do entrevistado, a plasticidade comunicativa e a posse competente de formas de comunicação não-verbais.

Retrato de Entrevista (entrevista pessoal) focada em um herói. Pode ser qualquer pessoa que tenha se provado na vida pública e, portanto, atrai a opinião do público em geral. Entrevistas de retrato com “pessoas comuns” são muito menos comuns. Existem duas opções: ou essa pessoa se mostrou em algo ou, inversamente, é muito típica. Esses itens, detalhes que formam a personalidade do herói, devem ser transferidos para o espectador.

Conversa (diálogo) - Um tipo de entrevista em que um jornalista não é apenas um intermediário entre o herói e o público, mas se torna igual ao interlocutor graças à criatividade conjunta. Uma reputação criativa e uma grande experiência profissional são pré-requisitos para essa entrevista. Também é importante escolher a pessoa certa para conversar. De fato, com sua ajuda, o jornalista precisa construir material competente e interessante.

Entrevista em flash - Uma espécie de entrevista curta, muitas vezes praticada durante uma pausa de esportes ao vivo na televisão. O jornalista pergunta ao atleta entrevistado / treinador várias perguntas sobre a parte passada da partida e as perspectivas para a próxima parte do jogo (em esportes de jogo - estritamente após o apito final do árbitro). As entrevistas em flash duram no máximo 90 segundos em uma parte especialmente alocada do estádio. Na maioria das vezes, no contexto de banners publicitários com logotipos de patrocinadores de transmissão.

Se olharmos para a semântica da entrevista em inglês, ela consiste no prefixo inter, que tem o significado de interação, orientação mútua e visão de palavra, um dos significados dos quais é um olhar, uma opinião. Consequentemente, a entrevista é uma troca de opiniões, visões, fatos, informações.

O gênero de entrevista deve ser usado somente se o entrevistado puder dizer mais do que o jornalista, ou se o entrevistado apoiar uma campanha pública específica com seu discurso.

Tradicionalmente, os entrevistados podem ser divididos em três categorias:

1) estadistas e políticos, especialistas e outras pessoas que têm conhecimento específico em uma área particular, o objetivo da entrevista é descobrir algo em que essa pessoa é competente,

2) celebridades. Eles são entrevistados para descobrir suas opiniões em qualquer ocasião e os detalhes de suas atividades e da vida se tornaram de conhecimento público,

3) pessoas comuns. Nós os encontramos na rua, em casa, no trabalho. O objetivo da entrevista é descobrir a opinião pública sobre um evento. Mas há uma divisão: entrevistas com adultos e entrevistas com crianças.

  1. Conferência de imprensa - entrevista coletiva. Os jornalistas são convidados a se encontrar com a pessoa que é a fonte de informação na hora marcada e em um local específico. Basicamente, o ponto de encontro é uma agência de informação, serviço de informação ou instalações especialmente equipadas para tais fins. O objetivo da convocação de uma coletiva de imprensa é geralmente uma notícia específica, cuja informação deve ser divulgada, esclarecida ou refutada. Tais eventos geralmente são realizados rotineiramente. O iniciador informa detalhadamente sobre o evento (realizado ou planejado), proposta, decisão. Depois disso, os jornalistas podem fazer perguntas.
  2. Acesso à imprensa pode ser chamado de uma pequena forma de conferência de imprensa. Só está sendo realizada com o objetivo de informar os jornalistas sobre os resultados de um evento já realizado (negociações, reuniões, etc.). O iniciador da saída é o jornalista. O comunicado de imprensa difere da conferência de imprensa, pois não é planejado com antecedência. A reunião termina e imediatamente depois, o jornalista ou seu porta-voz fazem uma declaração e respondem a perguntas de jornalistas, enquanto fornecem a eles apenas uma pequena quantidade de informações necessárias.
  3. Briefings realizada regularmente. Eles se dedicam à divulgação de informações necessárias sobre as atividades de empresas ou organizações. Em informes do Ministério das Relações Exteriores, por exemplo, os jornalistas são informados sobre o estado da política externa. Além disso, os profissionais da mídia podem descobrir a explicação oficial da política mundial.
  4. Mesa redonda é um formato de entrevista complexo. Um jornalista tem que conversar com vários participantes, e não com um, como em uma entrevista regular. Neste caso, o entrevistador aparece como moderador. Ele não precisa apenas fazer perguntas e ouvir respostas, mas também gerenciar a conversa. Tal formato de entrevista deve ser cuidadosamente elaborado. Você precisa pensar em um cenário claro e conhecer a estratégia nos mínimos detalhes, porque as situações mais imprevistas podem surgir.
  5. Entrevista por telefone - Um tipo de entrevista conveniente e operacional. Pode ser usado em condições de prazos estritos, quando um jornalista não tem a oportunidade de viajar para o tiroteio.
  6. Entrevistas Usando Diferentes Serviços da Internet. E-mail, fórum, bate-papo etc. são formas possíveis de coletar informações e realizar entrevistas. Se você precisar de um comentário oficial, conversar não será o suficiente. Então você pode conversar com o entrevistado via link de vídeo.

Se a conversa é espalhada ao longo do tempo com a mídia relatando as palavras do entrevistado (ou seja, a entrevista não é publicada), então a última exige muitas vezes a coordenação com um texto pronto para publicação, a versão final de um programa ou programa televisivo. Não há consenso sobre esta questão ou sobre a prática estabelecida de reconciliação, que muitas vezes leva a conflitos.

A lei russa “Na mídia de massa” exige que jornalistas e editoriais “satisfaçam as solicitações das pessoas que forneceram informações [...] para autorização da declaração citada, se for anunciada pela primeira vez”.

No entanto, especialistas apontam a linguagem difusa que permite ao jornalista ignorar esse requisito.

Os jornalistas notam uma diminuição na qualidade da entrevista no processo de aprovação:

“Em geral, as entrevistas são muito perdidas se tiverem que ser coordenadas. Estou falando de valor para o leitor: fatos importantes vêm à luz, a realidade é envernizada e o jornalista ajuda a autocensura, que também é censura ”. consultor de mídia Alexander Amzin.

A esse respeito, algumas publicações importantes proíbem seus jornalistas de coordenar o texto das entrevistas com os palestrantes.

No entanto, recomenda-se que o entrevistador seja avisado antes da entrevista que a conversa está sendo gravada e o que ele disse pode ser publicado ou transmitido.

Pouco de teoria

A entrevista refere-se ao gênero informacional do jornalismo. O trabalho é construído sobre um esquema simples:

A preparação para a pesquisa, como qualquer trabalho sério, começa com a definição de metas. Mas o objetivo aqui é definir um que atenda aos interesses dos leitores regulares. Seu objetivo pessoal - chamar a atenção para o seu próprio site - será alcançado mais rapidamente se você começar com suas necessidades. Quando está claro, a conversa é interessante. O interlocutor entende o que se espera dele, sente atenção em sua pessoa e tenta dar respostas completas e detalhadas.

Houve um debate entre os redatores sobre se todos podem aprender ou não essa profissão. Todo mundo tem sua própria opinião, apoiada pela experiência. By the way, você acha que pode ou não? (Um formulário de comentários está esperando por você no final da página). Eu decidi entrevistar o copywriter Peter Panda para descobrir sua posição sobre este assunto, e para o meu portfólio. Eu comecei com esse objetivo quando eu compus perguntas.

Após as perguntas serem elaboradas, você pode marcar uma entrevista. Os copywriters conhecidos, a propósito, gostam de compartilhar suas opiniões com o público. Tome nota disso. Existem muitos exemplos de conversas com eles em blogs profissionais.

Para fazer perguntas

É importante identificar corretamente o candidato a quem você deseja fazer perguntas. Pense em quem seu público-alvo está interessado. Essa pessoa não precisa ser uma das celebridades. Por exemplo, um canteiro de obras de bricolage precisa do conselho de um encanador experiente. Encontre um e faça perguntas sobre a instalação de um piso de água. Tal artigo será muito mais útil do que uma entrevista com uma estrela pop que vive em uma casa de campo. Descreva o círculo dessas pessoas e a lista de perguntas que você gostaria de fazer.

Na maioria dos casos, as perguntas são simplesmente enviadas pelo correio. Isso é conveniente porque a própria pessoa escolherá a hora em que será conveniente ler atentamente tudo o que escreveu e responder sem se distrair com nada. No entanto, você não terá a chance de esclarecer algo, conduzir a conversa na direção certa ou fazer uma pergunta provocativa.

Um clássico do gênero é uma entrevista com um gravador de voz (bom, agora cada telefone tem um). Outro tipo moderno de comunicação - o Skype - possibilita a realização de uma entrevista real ao vivo. Tendo feito essa entrevista, você deve descriptografar a gravação de áudio, mas lembre-se que a fala escrita é muito diferente da oral. Se lhe parece que a entrevista será fácil de reimprimir, então você está enganado.

Falar é muito diferente de escrever. São palavras parasitas, pensamentos inacabados, ruídos estranhos e repetições dos mesmos pensamentos que não permitem captar a essência da resposta. Mas é impossível escrever as respostas durante a conversa, então você perderá a conexão emocional com o interlocutor, e a entrevista não será realizada.

O que não perguntar sobre

Quão interessante você é saber onde o herói de sua entrevista nasceu ou se casou? Esta informação é vital? Pense por si mesmo como será interessante para os leitores mais uma vez ler onde seu ídolo nasceu. É interessante responder a perguntas desse modelo? Concorda que tais coisas em uma entrevista devem ser evitadas.

Acontece que, escolhendo as perguntas, deve-se proceder se será interessante respondê-las. Porque se você responder é chato, então a leitura será ainda mais chata.

Não faça perguntas como: "Onde você nasceu?", "Quando você se casou?", "Você gosta de redação?" Se você sabe que está entrevistando uma pessoa famosa.

Embora aconteça que, como especialista em alguma questão, eles não convidam uma celebridade, mas uma pessoa comum que entende o assunto. Então, neste caso, para provar a realidade da existência dessa pessoa, você pode fazer perguntas sobre um plano biográfico.

Preparação para publicação

Antes de enviar o texto da entrevista para publicação, ele deve ser preparado de acordo com todas as regras do cabeçalho até a conclusão.

Tudo o que é dito sobre a eficácia dos títulos também é verdade em relação à entrevista. Mas há um pequeno truque: neste caso, você precisa mencionar o nome daquele com quem você falou e refletir a idéia principal que foi expressa.

E então surge a pergunta, como iniciar um artigo em que a entrevista será apresentada? Muito simples: uma das respostas deve ser transformada em uma pista. Então a intriga continuará, e ficará claro quem e o que será discutido.

O conteúdo da conversa será tão interessante quanto as perguntas para a entrevista. Portanto, eles precisam ser formulados para que os leitores entendam imediatamente o seu significado, não vagueiem na selva dos termos e leiam as respostas com interesse.

E para terminar a entrevista aceitou gratidão e bons votos.

Três segredos jornalísticos

Em primeiro lugar A chave para uma entrevista bem sucedida é um interesse sincero no tópico da conversa e na pessoa a quem você decidiu fazer perguntas. Pense no seu interlocutor, como dizem, sintonize-se com a onda dele e você o posicionará imediatamente em sua direção.

Em segundo lugar , prepare-se com antecedência, faça uma lista de perguntas, teste amigos e parentes, mas não vá entrevistar se você não tem ideia do que falar. Esperando que o famoso "talvez" aqui não deveria ser.

Em terceiro lugar , no último estágio, enviar o material preparado para o entrevistado. Deixe-o fazer as últimas adições, após o que o trabalho pode ser publicado.

Mas enquanto você está pensando em quem começar a praticar, escreva nos comentários, como você pensa, quem pode dominar o copywriting? E o que Peter Panda pensou sobre isso pode ser encontrado no meu portfólio.

Você pode não precisar de uma entrevista se aprender a escrever corretamente para o seu blog ou para o site do cliente. Deixe-me ensinar-lhe, e especialmente para isso eu lancei o projeto "Vamos escrever um artigo ideal juntos". Pavel Yamb estava com você. Até a próxima vez, amigos e colegas.

Você viu a entrevista desta doce avó?

Perguntas da entrevista: 60 modelos

  1. Conte-nos sobre você, sua empresa.
  2. Como você pode se descrever em poucas palavras?
  3. Quando você decidiu se tornar _____ e por quê?
  4. O que te levou especificamente a __________?
  5. Qual foi o ímpeto para _________?
  6. Quais foram os primeiros passos?
  7. Quais são os prós e contras do trabalho _______?
  8. Descreva sua maior conquista e o mais impressionante fracasso?
  9. Descreva suas três conquistas?
  10. Há momentos em que a inspiração deixa você (você perde a fé em si mesmo, no seu negócio)?
  11. Descreva seu ambiente de trabalho?
  12. Você está planejando mudar _______?
  13. Quais são seus planos para _______?
  14. Qual é o segredo do sucesso em _____?
  15. Como você teve sucesso em _______?
  16. Quais são seus livros favoritos (filmes, pratos)?
  17. O que você nunca faria na vida?
  18. É possível afirmar que ______?
  19. Qual é o seu princípio ______?
  20. Você chegou a essa posição sozinho ou ______?
  21. Como você mudou depois de _______?
  22. Você gosta do seu trabalho (negócios, produtos, serviços, negócios)?
  23. O que você gosta de fazer no seu tempo livre?
  24. Como fazer para ________?
  25. Que conselho você pode dar aos iniciantes (funcionários, leitores)?
  26. Quando foi a última vez que você _________?
  27. O que te interessa além de ______ e ________?
  28. Como você relaxa de ____?
  29. Como surgiu a ideia de organizar ________?
  30. Você fez _____ sozinho ou com apoio?
  31. Com que frequência você ________?
  32. O que você acha que é ________?
  33. Na sua opinião, que qualidades deveria ter?
  34. Você continua fazendo seu trabalho ou é um movimento de relações públicas?
  35. Qual é a parcela de sorte e sorte em seu projeto?
  36. Você tem seu próprio lema, missão?
  37. Você já conseguiu muito em sua profissão, sua popularidade mudou você?
  38. Quanto tempo você dedica a ______?
  39. Por que você acha que esse ponto de vista foi formado na sociedade (no mercado, na empresa, nos fóruns, na internet)?
  40. Qual foi o mais difícil para você?
  41. Diga-me passo a passo o que precisa ser feito para _________?
  42. Onde começar um iniciante se ele quiser seguir seus passos?
  43. Que conselho profissional você pode dar àqueles que estão começando a se desenvolver em _______?
  44. Quais podem ser as armadilhas na sua área?
  45. É difícil fazer o que lhe traz dinheiro? O que isso te custa?
  46. Como seu primeiro sucesso chegou até você?
  47. Como os outros percebem o seu desenvolvimento (trabalho, mudanças)?
  48. Onde você está procurando seus clientes (clientes, compradores, investidores, parceiros)?
  49. Não há desejo de deixar tudo para a "maldita avó" e começar algo completamente novo?
  50. Diga ao TOP-5 as táticas mais eficazes (dicas, truques, truques, segredos, formas) em _______?
  51. Qual é a sua opinião sobre esta questão: ___________?
  52. Forme sua atitude para com a vida (negócios, família, colegas, funcionários) em cinco palavras?
  53. Qual é o exame principal de uma pessoa do seu nível?
  54. Сложно было отказаться от_______ (свободного времени, стабильности, карьерного роста)?
  55. Вы всегда так открыты (закрыты, агрессивны, оптимистичны, быстры)?
  56. Какую оценку Вы поставите себе как _______?
  57. Приходилось ли Вам в профессиональной деятельности переступать через свои принципы?
  58. В любом деле есть переломные моменты. Quais foram seus?
  59. O que impede você de viver e o que ajuda?
  60. Com o que você sonha?

Naturalmente, essas questões se relacionam mais com entrevistas pessoais do que com entrevistas profissionais. Mas, em qualquer caso, cada uma delas pode envolver uma cadeia de novas ideias, que acabarão se transformando em um cenário de conversação completo.

Transforme-os, torça-se, adapte-se ao tópico do diálogo. O principal é que essas perguntas se tornarão seu material para o trabalho.

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